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✅ 비자발적으로 퇴사한 경우 실업급여 신청이 가능합니다!
고용보험에 가입된 근로자가 일정 요건을 충족하면, 실업급여를 받을 수 있습니다. 아르바이트라도 정해진 조건을 만족하면 신청이 가능하니, 자세히 살펴보세요.
실업급여 관련 정보 더 자세히 보기
1. 실업급여 신청 조건
아르바이트라도 일정 요건을 충족하면 실업급여 신청이 가능합니다. 핵심 조건은 다음과 같습니다.
1️⃣ 고용보험 가입 여부
- 주 15시간 이상 근무
- 180일 이상(약 6개월) 근속
2️⃣ 비자발적 퇴사
- 계약 기간 종료
- 권고사직 등 본인 의사가 아닌 사유로 퇴사
3️⃣ 구직 활동 증빙
- 실업급여를 받는 동안 취업을 위한 적극적인 구직 활동 필요
2. 1년 근무한 알바, 실업급여 신청 가능할까?
정답은 ‘조건 충족 시 가능’입니다!
질문자님의 경우, 약 1년 동안 근무했다면 고용보험 가입 기간(180일 이상)은 충족할 가능성이 높습니다. 다만, 본인의 퇴사 사유가 중요합니다.
💡 다음 조건에 해당하는 경우 실업급여 수급 가능성이 높습니다.
✔ 계약 종료로 인해 퇴사한 경우
✔ 사업주의 경영상 이유로 권고사직을 당한 경우
✔ 근로환경 악화(임금 체불, 괴롭힘 등)로 인해 불가피하게 퇴사한 경우
🚨 단, 본인의 개인적인 사유(자발적 퇴사)로 그만둔 경우 실업급여 신청이 어려울 수 있습니다.
하지만, 예외적으로 ‘정당한 이직 사유’에 해당하면 인정될 수도 있으니 꼼꼼히 확인하세요!
3. 실업급여 신청 방법
실업급여는 고용보험센터에서 신청하며, 절차는 다음과 같습니다.
🔹 1단계: 이직확인서 확인
- 퇴사 후 사업주가 이직확인서를 제출해야 합니다.
- 만약 제출하지 않는다면 직접 요청해야 합니다.
🔹 2단계: 워크넷 구직등록
- 워크넷에 구직등록 후 구직활동을 시작해야 합니다.
🔹 3단계: 고용센터 방문 및 수급자격 신청
- 거주지 관할 고용센터 방문 후 수급자격을 신청합니다.
- 온라인 신청도 가능하니 확인해보세요!
🔹 4단계: 실업인정 및 구직활동 진행
- 실업급여를 받는 동안 구직활동을 증빙해야 합니다.
- 고용센터에서 지정한 기준에 맞춰 구직활동을 진행해야 수급 가능합니다.
마무리
아르바이트를 1년간 근무했더라도 일정 조건을 충족하면 실업급여 신청이 가능합니다.
특히 비자발적 퇴사인지, 고용보험 가입 기간을 충족했는지가 가장 중요한 핵심 포인트입니다.
실업급여를 신청할 예정이라면 퇴사 전에 반드시 고용보험 가입 여부를 확인하고, 필요한 서류를 챙기는 것이 중요합니다.
자세한 내용이 궁금하다면 위의 링크를 참고하시고, 실업급여 신청 전에 꼼꼼하게 준비해보세요! 😊